転職面接は、新しい仕事を得るために非常に重要なステップです。
自分をアピールし、採用担当者に良い印象を与えることが必要です。以下に、転職面接で成功するための重要なポイントを紹介します。採用担当に良い印象を与えなければいけない。。。と思うかもしれませんが、キャリアアップとさらに進化をしたい場合は”無”になり臨んでみましょう。
1. 面接企業の事前リサーチを行う
面接前に、応募先の企業や職場について詳しく調査しましょう。企業の文化、価値観、ビジョン、業界内での位置づけなどを理解することは、面接官に対する質問や自己アピールの材料として役立ちます。
企業の理念を把握しておくだけでも、求める人財だと思わせることはできますし、たったこれだけの準備だけでもまずはライバルと同じ土俵に立つことができます。
面接官として面接をしていて、履歴書に「貴社の企業理念に感銘を受けました」と書かれておりました。そのため、私から「企業理念についてどのように感じ、どのような事が理念として掲げられていましたか？」と質問すると、答えられないという方がいました。
少し意地悪な質問だとは感じましたね。嘘だとまでは断定できませんが、適当に書いている思わせてしまうため評価としては減点されてしまうので、理念を知った上で自身がそれに沿った行動ができるのか、また、企業がその理念をどこまで想いを持って臨んでいるかを確認するのもいいかもしれませんね。
2. 履歴書を復習
面接官はあなたの履歴書を細かく見ることがあります。自身の履歴書に記載した内容を復習し、具体的なプロジェクトや実績について深く語る事ができる準備をしましょう。履歴書との整合性が重要です。
面接時は自分の履歴書を見ながら話すことはできません。そのため、あなたが書いていることは覚えておかないといけなしですし、嘘だとバレてしまいますし、バレなかったとしてもその企業にあなたの経歴に関わっている方がいないとも限らないので、やめておきましょう。
3. 詳細な質問に備える
面接では、詳細な質問が投げかけられることがあります。自分の経験やスキルに関する質問に備え、具体的な事例や実績を挙げて説明できるようにしましょう。STAR法（Situation, Task, Action, Result）を活用して答えを構築しましょう。
4. 自己紹介を準備
自己紹介は面接の最初に求められることが多いです。簡潔で興味を引く自己紹介を用意し、自分の強みやキャリアのハイライトを伝えましょう。
自己紹介の重要性ですが、ここで合格か不合格かが決められると思っておくのが良いでしょう。
面接官も人間です。好き嫌いで判断するわけではないとは思いますが、マイナスからのスタートはかなり分が悪く、一度下がった面接官の聞く姿勢を上げることは非常に困難です。
緊張などで内容が少しまとまりきらなかったとしても、元気の良さとハキハキがあればまだなんとか取り戻せます。
面接は自己紹介だけで終わるわけではないので、あなたの緊張が抜けたタイミングで本領発揮ができればいいんです。
スタートを乗り切りましょう。
5. イメージと態度に注意
面接では、身だしなみや態度が重要です。適切な服装を選び、面接官に対して礼儀正しく振る舞いましょう。自信を持って、ポジティブな態度を示すことが印象づけにつながります。
何より第一印象です。職種にもよりますが、ネクタイが曲がっている、シャツが汚れている、スーツのシワが目立つなど、他者目線を意識できない人は、「周りのことをあまり考えていないのかな？」と判断されてしまう可能性があります。
そのようにならないためにも、少し演じるということに近いですが鏡を見て表情の練習やどこかで模擬面接を反復練習しておくのをオススメいたします。
6. 質問を準備しておく
面接官は最後に質問を受け入れることが一般的です。適切な質問を用意し、会社や職場について更に理解を深めましょう。質問を通じて、自分が真剣に興味を持っていることを示すことが重要です。
質問がある志望者と、ない方では、どこか前者が好印象を持たれる風潮があります。
こちらは仮に入社意欲が非常にあるが、質問がない場合だと「やる気がないのかな？」と捉えられてしまいます。
面接の中で、こちらが準備していた質問を回答していただいてしまったというパターンもありますので、必ず３つは質問したいことを準備しておきましょう。
そして、準備していたものがなくなったとしても、面接の中で疑問に感じたこと、またはより詳しく知りたいことを質問すればそこを突破する事ができるはずです。
7. ストーリーテリングを活用
情報をストーリーとして伝えることは、面接の効果を高める方法です。自分の経験や成果をストーリーにまとめ、面接官に魅力的な印象を与えましょう。
8. 自己分析を行う
自己分析は、自分自身を理解し、面接での自己アピールを強化するのに役立ちます。自分の強みや弱み、価値観、キャリアの目標を明確にし、それを面接で伝えましょう。
他人をことを知る前にまずは己からとよく言いますが、本当に自分のことを知っておかないと面接ではうまくいかないです。
もし自分で分析を行う事が難しければ、自己分析を行った後に、身近な方にでもあなたのことを分析してもらうことをオススメいたします。
それだけでも考え方や動き方が変わりますし、私の経験からも見える世界が大きく変わりました。
9. 面接の練習を重ねる
面接の練習は大切です。友人や家族、専門のコーチとの模擬面接を通じて、自信をつけましょう。また、録音やビデオを活用して、自分自身の面接を評価することもおすすめです。
自分の面接を見ることは恥ずかしいと感じるでしょうし、見たくないという気持ちが理解はできますが、職種、業種によってはロープレという接客における従業員同士の接客、営業練習のようなことも実施されます。
今のうちから自分の動きや声に慣れておき、違和感を減らしておく事で転職後でも楽な気持ちで望みやすいですよ。
10. 緊張をコントロール
面接当日、緊張をコントロールすることが重要です。深呼吸やリラックスのテクニックを活用し、自分を落ち着かせましょう。緊張がある程度の緊張感を生むこともありますが、適度なリラックスも大切です。
まとめ
転職面接は、自分のキャリアを向上させるための大きなチャンスです。上記のポイントを考慮し、準備をしっかり行って、自分の能力と価値を最大限にアピールしましょう。
その先に今以上の進化があれば、どんな転職でも乗り切っていくことはできますよ。
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